為全面了解掌握公司干部隊伍的基本情況，強化對干部、主管會計的管理和約束激勵機制，做好后備干部儲備，促進公司干部隊伍建設，持續激發干事創業活力，2月20日至21日，滕州市交運公司對干部、主管會計進行民主測評，并進行后備干部推薦。

這次測評工作堅持以二十大精神為指導，以德才兼備為標準，進一步加強對干部的監督、激勵、約束機制，提高干部駕馭全局、科學管理的能力；促使干部增強想事業、干事業，重實績、做貢獻，求實創新、爭創一流的工作意識，確保本單位年度目標任務和公司重大經營決策落到實處。同時，堅持重公論，走群眾路線的方針，把民主測評干部的結果作為使用干部的重要依據。

通過本次測評，進一步激發了公司干部擔當作為、干事創業的動力,充分調動了工作積極性，以更加奮發有為的姿態投身于推動新一年企業高質量發展征程中。